Bà Hà Thị Nga - Ủy viên Trung ương Đảng, Phó Chủ tịch – Tổng Thư ký Ủy ban Trung ương MTTQ Việt Nam tại buổi làm việc với Viện Đào tạo, bồi dưỡng cán bộ và nghiên cứu khoa học.

Nỗ lực khẳng định vai trò trong mô hình tổ chức mới

Báo cáo tại buổi làm việc, TS. Nguyễn Khắc Toàn, Viện trưởng Viện Đào tạo, Bồi dưỡng Cán bộ và Nghiên cứu khoa học cho biết, trong 6 tháng đầu năm 2026, mặc dù đối mặt với nhiều thách thức sau sắp xếp, hợp nhất, tập thể lãnh đạo và cán bộ, viên chức Viện đã nỗ lực cao độ để ổn định tổ chức bộ máy, kiện toàn các đơn vị trực thuộc, ban hành hệ thống quy chế, quy định quản lý, điều hành, đảm bảo hoạt động thường xuyên của trụ sở chính và hai phân viện.

Với tinh thần đoàn kết, trách nhiệm của đội ngũ cán bộ, viên chức, người lao động chính là nền tảng vững chắc để Viện triển khai các nhiệm vụ chuyên môn trong bối cảnh mô hình tổ chức mới đặt ra nhiều yêu cầu khắt khe.

TS. Nguyễn Khắc Toàn - Viện trưởng Viện Đào tạo, Bồi dưỡng cán bộ và Nghiên cứu khoa học phát biểu tại buổi làm việc.

Trong lĩnh vực đào tạo, bồi dưỡng, Viện đã chủ động tham mưu xây dựng và thực hiện các nhiệm vụ theo đề án được Thủ tướng Chính phủ phê duyệt. Công tác xây dựng kế hoạch, chương trình, tài liệu bồi dưỡng và tổ chức các lớp tập huấn được thực hiện đảm bảo chất lượng, tiến độ. Quy trình tổ chức, quản lý khóa học và liên kết đào tạo từng bước được chuẩn hóa.

Đối với công tác nghiên cứu khoa học, thông qua các đề tài, nhiệm vụ khoa học và điều tra xã hội học, Viện đã từng bước hình thành hệ thống dữ liệu nghiên cứu, thông tin dư luận xã hội. Đây là cơ sở khoa học quan trọng phục vụ nghiên cứu chiến lược, dự báo xã hội, đồng thời cung cấp luận cứ thực tiễn cho việc xây dựng Đề án “Chiến lược Đại đoàn kết toàn dân tộc đến năm 2035, tầm nhìn đến năm 2045” và các nhiệm vụ trọng tâm của Mặt trận trong giai đoạn mới.

Bên cạnh đó, công tác thông tin, tuyên truyền, xuất bản Tạp chí Lao động và Đoàn thể cùng các sản phẩm truyền thông số đã góp phần lan tỏa các vấn đề lý luận và thực tiễn của Mặt trận tới đông đảo cán bộ, đoàn viên, hội viên và nhân dân.

Mặc dù đã đạt được một số kết quả đáng ghi nhận, Viện cũng thẳng thắn chỉ ra một số tồn tại. Việc hoàn thiện các nội dung về vị trí việc làm, cơ chế hoạt động và phương án tự chủ tài chính còn đang trong quá trình thực hiện. Đội ngũ giảng viên cơ hữu còn mỏng so với khối lượng nhiệm vụ đào tạo, bồi dưỡng lớn trên phạm vi toàn quốc. Cơ sở vật chất và hạ tầng chuyển đổi số chưa đáp ứng đầy đủ yêu cầu thực tế.

Trong lĩnh vực nghiên cứu khoa học, dù số lượng nhiệm vụ cấp Nhà nước, cấp bộ đòi hỏi chuyên môn cao ngày càng lớn, nhưng nguồn nhân lực nghiên cứu còn hạn chế. Đặc biệt, cơ chế quản lý khoa học trong toàn hệ thống Mặt trận chưa thống nhất đầu mối, ảnh hưởng phần nào đến hiệu quả phối hợp.

Từ thực tiễn đó, Viện kiến nghị Ban Thường trực Ủy ban Trung ương MTTQ Việt Nam chỉ đạo xây dựng chiến lược đào tạo, bồi dưỡng cán bộ Mặt trận, các tổ chức chính trị - xã hội các cấp đến năm 2035, tầm nhìn đến năm 2045; sớm phê duyệt Đề án vị trí việc làm và Đề án tự chủ tài chính giai đoạn 2026 - 2030. Viện cũng đề xuất được giao làm đầu mối quản lý khoa học và công nghệ của cơ quan UBTƯ MTTQ Việt Nam để nâng cao hiệu quả công tác thẩm định, ứng dụng kết quả nghiên cứu.

Quang cảnh buổi làm việc.

Định hướng chiến lược nâng cao chất lượng hoạt động chuyên môn

Phát biểu chỉ đạo, Phó Chủ tịch – Tổng Thư ký Hà Thị Nga đánh giá cao nỗ lực của tập thể Viện sau gần một năm vận hành mô hình mới. Bà khẳng định: “Viện hiện nay không còn là mô hình như trước đây mà đã có phạm vi rộng hơn, trách nhiệm lớn hơn”. Vì vậy, Viện cần rà soát lại toàn bộ chức năng, nhiệm vụ, xây dựng kế hoạch hoạt động sát thực tiễn, tránh lối làm việc cục bộ.

Đặc biệt, trong công tác đào tạo, bồi dưỡng, Phó Chủ tịch Hà Thị Nga lưu ý Viện cần đẩy mạnh vận hành nền tảng đào tạo trực tuyến, bởi đây là nhiệm vụ cấp thiết để bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng công tác Mặt trận và kỹ năng số cho cán bộ toàn hệ thống. “Viện không thể đi một mình mà phải bắt tay, đồng hành với các cơ sở đào tạo, các chuyên gia, nhà khoa học và những người hoạt động thực tiễn”, Phó Chủ tịch Hà Thị Nga nhấn mạnh.

Đối với lĩnh vực nghiên cứu khoa học, Viện cần thể hiện rõ vai trò hiến kế, tham mưu cho Ban Thường trực. Trong bối cảnh Quốc hội chuẩn bị xem xét nhiều dự án luật, Mặt trận cần tận dụng lợi thế hệ thống cán bộ rộng khắp để đánh giá tác động xã hội và phản biện chính sách hiệu quả hơn.

Ngoài ra, Phó Chủ tịch Hà Thị Nga cũng đề nghị lãnh đạo Viện tiếp tục chăm lo cho đội ngũ cán bộ, viên chức của Viện, cần tạo điều kiện để cán bộ được tham gia hội nghị, hội thảo, nghiên cứu thực tiễn để nâng cao năng lực. Đồng thời, phải chú trọng lắng nghe tâm tư, nguyện vọng chính đáng của đội ngũ cán bộ, viên chức. Những vấn đề dù nhỏ, nếu không được quan tâm, giải quyết kịp thời sẽ tích tụ thành vướng mắc lớn. “Không để nguyện vọng chính đáng của anh em rơi vào im lặng”, bà Hà Thị Nga khẳng định.

Phó Chủ tịch Hà Thị Nga và cán bộ, lãnh đạo, viên chức Viện Đào tạo, Bồi dưỡng cán bộ và Nghiên cứu khoa học chụp ảnh lưu niệm.

Kết luận buổi làm việc, Phó Chủ tịch – Tổng Thư ký Hà Thị Nga một lần nữa nhấn mạnh tinh thần Nghị quyết Đại hội đại biểu toàn quốc MTTQ Việt Nam lần thứ XI về “Đổi mới nội dung, phương thức hoạt động; hoàn thiện, vận hành tổ chức bộ máy chuyên trách tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả; nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ”.

Bà yêu cầu Viện tăng cường phối hợp với các ban, đơn vị của Ủy ban Trung ương MTTQ Việt Nam; thực hiện chuyển đổi số thống nhất, không manh mún, lẻ tẻ; đồng thời yêu cầu Ban Tổ chức - Kiểm tra phối hợp với Viện xây dựng phương án cụ thể để sớm giải quyết các kiến nghị về tổ chức bộ máy, cơ chế vận hành, tạo môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiệu quả cho cán bộ, viên chức, người lao động.